作为持续成本控制措施的关键一环，英特尔已经开始进行大规模裁员。此次裁员涉及该公司位于俄勒冈州、亚利桑那州及加利福尼亚州等美国多个核心区域的2000多名员工。
根据美国《工人调整和再培训通知》（WARN）法案的相关规定，英特尔已向这些员工发出了正式通知。
具体来说，英特尔位于俄勒冈州的1300名员工、亚利桑那州的385名员工以及加利福尼亚州的319名员工将面临解雇。此外，英特尔已经通知德克萨斯州相关部门，计划在其奥斯汀分支机构裁员251人。
英特尔实施大规模重组计划
英特尔此次裁员是其更大规模重组计划的关键环节，该计划旨在将员工数量减少1.5万多人，并力求实现超过100亿美元的成本削减目标。
英特尔CEO 基辛格（Pat Gelsinger）最初于今年8月提出了这些节省成本的措施，理由是需要采取重大行动来应对不断恶化的财务状况。
基辛格随后在9月中旬发布了最新消息，表明该公司已经通过提前退休和自愿买断计划削减了超过半数的工作岗位。然而，为了实现其财务目标，公司仍将实施进一步的裁员措施。
与此同时，英特尔公司内的内部架构正经历一系列深远变革，以提高盈利能力并保持竞争力。这些变革包括推迟海外新工厂的建设计划、将代工芯片制造业务剥离并重组为一家独立子公司，以及加大x86芯片战略的投入。
英特尔在向俄勒冈州与加利福尼亚州员工发出的通知中确认，这两个州的裁员行动将于11月15日正式启动。
在俄勒冈州，英特尔位于波特兰附近的阿罗哈与希尔斯伯勒的工厂部分员工被裁。在加州，圣何塞的一家工厂47名员工被裁，另外福尔瑟姆的一家工厂的272名员工被裁。与此同时，亚利桑那州钱德勒的一家工厂的385名员工被裁。
拒售生产部门，推进战略调整
分析认为，裁员举措是英特尔为适应充满挑战的市场环境的更广泛战略的一部分，随着该公司继续推进其重组和降低成本的目标，预计还会有进一步的变化。
据报道，英特尔在9月底拒绝了英国半导体巨头Arm收购其产品部门的提议。同时英特尔明确表示，其生产PC、网络设备和服务器芯片的核心部门不会对外出售，是公司的非卖品。
