“小红花“首批开放的用户，主要为职场新人群体，首批支持上传的材料有近20项。主要分为三大类，教师资格证、导游资格证、初级会计等职业类证书，托福证书、雅思证书、多邻国英语测试证书等语言类证书，以及校级、省级、国家奖学金等荣誉类证书。
用户在支付宝上搜索“花呗提额”，或进入“花呗-我的额度”页面，就可以上传相应材料，申请额度提升，整个过程可感知、可选择、可管理。
不少用户在当天试用后，在微博、小红书等平台，晒出了自己的提额成果，提额幅度从两三百元到两三千元不等。用户笑称，没想到自己以前考的证书，还能在花呗派上用场。
这一创新在行业内尚属首例。
以往，用户如果想提升自己的信用卡或消费金融额度，金融机构能接纳的材料，基本为社保证明、公积金信息等，但很多新入职场的年轻人、蓝领群体、灵活用工群体很难提交这类材料，线下跑腿也很不便利。
“金融机构能否接纳和采信更多材料，为用户提供更多选择，这是过去一年我们在思考的问题“，蚂蚁消金首席风险官林嘉南表示，用户考出各类证书，虽然属于”碎片化信息“，但如果能有效识别，同样可以成为机构对用户更加信任的依据之一。
今年，花呗上线满10年，林嘉南表示，过去10年，花呗额度都是花呗单方面授予用户，但未来10年，我们希望花呗额度是可互动的。
